MOOCs
Bienvenidos de nuevo a otra entrada m谩s! 馃憢
Como hab茅is podido ver en el t铆tulo, el tema que trataremos hoy son los MOOCs. Y os estar茅is preguntado, ¿qu茅 es eso? Pues bien, justo para eso hemos decidido tratar hoy este tema.
Las siglas MOOC vienen del ingl茅s Masive Online Open Courses (o cursos online masivos y abiertos) y son la evoluci贸n de la educaci贸n que hasta ahora conoc铆amos dentro de las aulas pero orientados a la difusi贸n de contenido y actividades de aprendizaje a trav茅s de internet. Estos cursos son ofertados por las universidades e incitan a la participaci贸n masiva y son de libre inscripci贸n, como su propio nombre indica, para cualquier persona que desee acceder.
Dado la gran aceptaci贸n con la que se acogieron este tipo de cursos, han ido cre谩ndose iniciativas privadas que con ayuda de profesionales de las universidades, se han convertido en grandes 茅xitos como es el caso de Udacity y Coursera.
Como dato de inter茅s en Espa帽a la primera iniciativa de un MOOC fue Crypt4you, un curso de criptograma para programadores respaldado por la Universidad Polit茅cnica de Madrid y dirigido por el Dc. Jorge Rami贸 y Dc. Alfonso Mu帽oz.
A continuaci贸n os dejaremos un video que explica brevemente qu茅 es un MOOC, en este caso perteneciente a la Universidad Aut贸noma de Barcelona, pero deciros que pod茅is encontrar estos cursos en cualquier universidad.
Para entender un poco m谩s c贸mo funcionan estas plataformas, vamos a contaros nuestra experiencia realizando uno de estos cursos. Hemos decidido realizar un curso llamado “Claves para Gestionar Personas”, el cual es impartido por la plataforma Coursera.
Aqu铆 os dejamos enlaces de inter茅s:
Curo que hemos realizado: https://www.coursera.org/learn/gestionar-personas
Como hab茅is podido ver en el t铆tulo, el tema que trataremos hoy son los MOOCs. Y os estar茅is preguntado, ¿qu茅 es eso? Pues bien, justo para eso hemos decidido tratar hoy este tema.
Las siglas MOOC vienen del ingl茅s Masive Online Open Courses (o cursos online masivos y abiertos) y son la evoluci贸n de la educaci贸n que hasta ahora conoc铆amos dentro de las aulas pero orientados a la difusi贸n de contenido y actividades de aprendizaje a trav茅s de internet. Estos cursos son ofertados por las universidades e incitan a la participaci贸n masiva y son de libre inscripci贸n, como su propio nombre indica, para cualquier persona que desee acceder.
Dado la gran aceptaci贸n con la que se acogieron este tipo de cursos, han ido cre谩ndose iniciativas privadas que con ayuda de profesionales de las universidades, se han convertido en grandes 茅xitos como es el caso de Udacity y Coursera.
Como dato de inter茅s en Espa帽a la primera iniciativa de un MOOC fue Crypt4you, un curso de criptograma para programadores respaldado por la Universidad Polit茅cnica de Madrid y dirigido por el Dc. Jorge Rami贸 y Dc. Alfonso Mu帽oz.
A continuaci贸n os dejaremos un video que explica brevemente qu茅 es un MOOC, en este caso perteneciente a la Universidad Aut贸noma de Barcelona, pero deciros que pod茅is encontrar estos cursos en cualquier universidad.
Para entender un poco m谩s c贸mo funcionan estas plataformas, vamos a contaros nuestra experiencia realizando uno de estos cursos. Hemos decidido realizar un curso llamado “Claves para Gestionar Personas”, el cual es impartido por la plataforma Coursera.
La raz贸n de escoger este curso es que est谩 directamente relacionado con nuestra carrera y pensamos que nos puede ayudar a comprender un poco mejor diversos aspectos de la Gesti贸n de los RRHH como son la gesti贸n por competencias, la selecci贸n de personal, la evaluaci贸n y los sistemas promoci贸n.
En cuanto a nuestra experiencia con este curso no podemos decir otra cosa que no sea excelente. Nos ha ayudado tanto a comprender como a ampliar nuestros conocimientos en dicha materia, tan importante para nuestro futuro como profesionales de los RRHH.
El curso se compone de 4 bloques diferenciados en los cuales tenemos una serie de videos que explican la teor铆a, algunas lecturas complementarias y por 煤ltimo un cuestionario para poder poner a prueba lo aprendido.
Si hablamos de las ventajas de los MOOCs encontraremos que son muchas y diversas y a continuaci贸n nombraremos las que nos parecen m谩s relevantes:
-Curso 100% online.
-Fechas flexibles en funci贸n de tus horarios.
-Corta duraci贸n, aproximadamente unas 14 horas (en particular el curso que hemos escogido nosotros ya que hay de diversas duraciones).
-Existencia de foros de debate para la resoluci贸n de las posibles dudas que nos surjan
En cuanto a los inconvenientes destacaremos que:
-No se recibe ning煤n certificado o t铆tulo del curso, aunque existe la posibilidad realizando un pago.
-Al ser online la comunicaci贸n con los formadores puede ser m谩s dificultosa o tard铆a que en los cursos presenciales.
Pensamos que este tipo de cursos pueden ser muy beneficiosos en el mundo empresarial ya que se puede conseguir impartir una formaci贸n muy relevante a trav茅s de v铆deos, lo cual puede contribuir a una formaci贸n continua de nuestros empleados y, por tanto, dar una serie de ventajas competitivas respecto a la competencia que hagan que nuestra empresa pueda colocarse en una posici贸n superior a las dem谩s empresas del sector.
Para terminar diremos que nosotros apostar铆amos plenamente por este tipo de formaci贸n, ya que indiferentemente de si nos dan un t铆tulo o no, lo que si que nos proporciona es la formaci贸n que buscamos que es lo verdaderamente relevante para el funcionamiento de una empresa.
Esperamos que esta entrada os haya hecho comprender un poco mejor el funcionamiento de los MOOCs y os haga decantaros por la realizaci贸n de alguno de los diversos cursos que la red nos proporciona.
Curo que hemos realizado: https://www.coursera.org/learn/gestionar-personas
¡Si ten茅is alguna duda, preguntadnos en comentarios!
Gracias por leernos y un saludo a todas y todos 馃憢馃憢
Hola chicos! Respecto a vuestra entrada, estamos de acuerdo con todo lo que hab茅is mencionado. Consideramos que todo lo que sea adquirir conocimientos para nuestro desarrollo personal y profesional de manera 煤til siempre es bueno, y m谩s si el curso que hab茅is realizado est谩 enfocado a nuestro 谩mbito. Respecto a la "flexibilidad horaria" que hab茅is dicho, creemos que el poder distribuir el tiempo para la realizaci贸n de este curso con total libertad juega mucho a nuestro favor, ya que se puede compaginar con m谩s actividades rutinarias y puede ser tentador a la hora de realizarlo para muchas personas. Sin embargo, para hace este tipo de cursos consideramos que debes ser una persona responsable, con iniciativa y constante. Por 煤ltimo, el hecho de que sea online y esto dificulte la comunicaci贸n con los formadores puede ser un inconveniente importante porque no te permite resolver todas las dudas que puedan presentarse durante el curso de manera directa.
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